ONBOARDING VIDEO
VIDOMES
De opdracht
Een nieuwe baan begint niet op de eerste werkdag, maar op het moment dat iemand zich welkom voelt. Voor Vidomes ontwikkelden we daarom geen traditionele onboardingvideo, maar een verhaal dat nieuwe collega's meeneemt in hun eerste 100 dagen binnen de organisatie.
Met echte medewerkers, herkenbare situaties en oprechte verhalen brachten we het DNA van Vidomes tot leven. Geen acteurs, geen ingestudeerde teksten, maar de mensen die de organisatie iedere dag maken tot wat ze is.
De uitdaging
Hoe zorg je ervoor dat nieuwe collega's al vóór hun eerste werkdag voelen hoe het is om bij Vidomes te werken?
In plaats van een video vol procedures en uitleg, wilden we de cultuur van de organisatie zichtbaar maken. De betrokkenheid, de collega's, de sfeer en de kleine momenten die ervoor zorgen dat iemand zich snel thuis voelt.
Want juist dát maakt een organisatie uniek.
De aanpak
Samen met Vidomes ontwikkelden we een verhaal rondom de eerste 100 dagen van een nieuwe collega. Geen opsomming van informatie, maar een herkenbare reis waarin iedere stap een stukje van de organisatie laat zien.
Bewust kozen we ervoor om uitsluitend met eigen medewerkers te werken. Zij kennen de organisatie als geen ander en vormen samen het gezicht én het karakter van Vidomes. Dat levert misschien iets meer voorbereiding op, maar ook iets wat je niet kunt casten: oprechtheid.
De productie werd gerealiseerd in 2,5 draaidag, met Jeffrey op regie en scripting, Paul als producer en Maurice en Tony als tweecameracrew, aangevuld met dronebeelden om de organisatie letterlijk en figuurlijk in perspectief te plaatsen.
De impact
Authentieke verhalen raken meer dan perfect geacteerde scènes. Door echte collega's centraal te zetten ontstond een productie waarin medewerkers zichzelf herkennen en nieuwe collega's direct een eerlijk beeld krijgen van de organisatie.
Het resultaat is content die niet alleen informeert, maar ook verbindt. En precies dat maakt een sterk werkgeversmerk.
Het resultaat
De onboardingvideo geeft nieuwe collega's een warm welkom én laat direct zien waar Vidomes voor staat. Niet alleen wat je gaat doen, maar vooral met wie en waarom.
Vanuit dezelfde productie ontwikkelden we bovendien aanvullende content voor recruitment, employer branding en social media. Door vooraf slim na te denken over de contentstrategie haalden we veel meer uit dezelfde draaidagen dan alleen één onboardingvideo.